Så kan du vara hemma med lön – när du blivit smittad på jobbet

Enligt Vårdförbundet är det självklart att man som arbetstagare, som har blivit smittade på jobbet, inte ska behöva stå för kostnaden det innebär att stanna hemma när man blivit sjuk eller i väntan på att bli smittfri, enligt Vårdfokus.

1. För att slippa avdrag på lönen måste du bli beordrad att stanna hemma. Ta reda på vem du ska kontakta just på din arbetsplats som har rätt att göra det.

2. Berätta att det går kräksjuka på ditt jobb, att du nyss kräkts och att du smittar, men att du kan gå till jobbet eftersom du är pigg – då kommer du sannolikt bli beordrad att stanna hemma. Be om at få det tydligt bekräftat och fråga hur länge du ska hålla dig borta, då slipper du missförstånd.

3. Vissa arbetsgivare har skriftliga rutiner när det kommer till smitta och vinterkräksjuka på jobbet. Hur ser det ut på din arbetsplats? Och ta reda på hur länge du får vara hemma med lön. Från första tecknet på sjukdom eller inte? Det varierar från arbetsplats till arbetsplats.

4. Reglerna för avstängning på grund smittrisk finns i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB §10 moment 4) som Vårdförbundet tecknat med Sveriges kommuner och landsting, SKL. Detta avtal gäller för anställda inom kommun, region eller landsting men inte för privatanställda

5. Är du privatanställd? Då kan det vara bra att komma överens med sin arbetsgivare om vad som gäller om du blir smittad på jobbet. Be om en skriftlig överenskommelse.