Psykisk ohälsa på jobbet ska utredas
Därför har nu Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, fått 1,5 miljoner kronor av regeringen för att göra en kunskapsöversikt.
”Vi behöver bredda problembilden ytterligare och analysera och problematisera utvecklingen utifrån flera olika forskningsdiscipliner”, säger socialförsäkringsminister Ulf Kristersson i ett pressmeddelande.
-
Läkarens tips: Så minskar du stressen under ledigheten
För många väntar ledighet och semester nu runt knuten, trots det kan det vara svårt att koppla av. Här ger Mats Halldin, läkare och medicinsk chef på Netdoktor, sina bästa tips för att hitta återhämtning.
1 Kommentarer -
Ny behandling för hälsoångest (hypokondri)
De flesta av oss har någon gång oroat oss för vår hälsa. Kanske har vi känt något i vår kropp som avvikit från det normala, eller läst något som skrämde oss för stunden. Stark yrsel, plötslig bröstsmärta eller en annan kroppslig avvikelse fick oss, åtminstone för ett ög...
7 Kommentarer
-
Stress
Stress är en naturlig reaktion som svar på någonting som exempelvis upplevs som påfrestande, hotande eller upprörande. Stress kan yttra sig på många sätt och upplevs olika av olika personer. Vad som triggar en stressreaktion är individuellt, men kan vara allt från att h...
-
Ingmars son har schizofreni
Det tog nästan tjugo år från att Ingmars son fick diagnosen schizofreni till att han fick medicin som verkligen hjälpte honom. För Ingmar och resten av familjen har det varit en tuff resa som de trots allt gått stärkta ur.
4 Kommentarer -
Anna Heberlein vill öka förståelsen kring bipolär sjukdom
Hon vill öka förståelsen och minska skammen. Ann Heberlein, forskare och författare, har bipolär sjukdom. I tv-serien Mina två liv intervjuar hon andra personer med samma diagnos – allt för att bryta tabut kring psykisk sjukdom.
6 Kommentarer
Kommentera denna artikel
Hej. Om den psykiska ohälsan på jobbet som Forskningsrådet skall utreda? För mig låter det väldigt verklighetsfrämmande om att FORTE skall få 1,5 miljoner av regeringen till en översikt av kunskapen. Jag som vanlig arbetare förstår varför psyk ohälsan ökar på arbetsplatser. De 1,5 miljonerna kan användas mycket bättre inom psykavd. Läs tidningarna som är billigare och gör besök på psyken.
Jag tror att besparingar som innebär merarbete för den enskilde anställde i samband med arbetlösheten i samhället sätter en enorm press på anställda. De anställda låter bli att klaga för att inte verka otillräckliga, de kan ju ersättas av en arbetslös hur lätt som helst...
Ett hårdnande samhällsklimat där egoismen frodas, skattesänkningar ges till dem som redan har det ganska okej ekonomiskt samtidigt som sjuka och arbetslösa får det sämre bidrar det med. Vem vågar idag erkänna otillräcklighet på jobbet? Ingen! Nej, man biter ihop och kör sig själv i botten!
Det är arbetsgivarnas marknad därute och vi som har ett jobb får helt enkelt bita ihop och köra på. När man som anställd vill förbättra får man svaret från chefen: Det går inte, det är besparingar på gång...
Alla är inte medvetna om den psykologiska processen som lurar i botten heller, en del tycker att de gör ju allt de kan på jobbet och mer därtill för att de vill och är duktiga. Men samtidigt åläggs de fler och fler sysslor utan en chans att värja sig. Om nån råkar klaga blir ofta svaret sonikt att så är det ju för alla. Att vara extra duktig är inte längre en stark prestation som man utför utan nåt självklart för alla.
Därav den psykiska ohälsan, man presterar mer och mer och får ingen kredit för det. Det förväntas att man gör lite mer än man förmår - dagligen! Överallt!
Sen finns det kanske arbetsgivare som ändå ser och premierar sina anställda på nåt sätt... tyvärr är det inte så där jag jobbar, inom kommunal barnomsorg.
Inga har kommenterat på denna sida ännu